近日，镇安县委组织部下发文件，就强化驻村工作纪律、加强驻村干部管理等工作提出5项要求，为实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供干部保证。
　　严格驻村时间。第一书记、驻村工作队员、村党组织书记必须驻村工作，第一书记、驻村工作队员每周驻村工作不少于“五天四夜”(含出差、开会、培训、联系工作等)，严禁任何形式的“走读”问题。
　　加强驻村考勤。“四支队伍”应在早上8点前签到，不能出现代签、补签、不在岗签到和签到后离岗等造假现象，凡未按时签到的，视为迟到，未签到且未请假的，视为旷工。驻村(社区)第一书记和工作队员每日7：00-8：00、21：00-22：00两个时段分别在钉钉系统上打卡一次。要做好扶贫日志记录、会议记录、帮扶纪实等，考勤记录与以上资料要一致，严禁弄虚作假。
　　加大督查力度。坚持派驻督战、明查暗访、倒查问责3项制度，加大对“四支队伍”成员驻村、在岗情况的明查暗访力度。
　　强化结果运用。根据相关文件精神，对在中、省、市和县检查中，未履行请假手续不在岗的干部，一律按旷工处理。1次不在岗的，予以通报批评并约谈；2次不在岗的，取消年度评优资格；3次不在岗的，年度考核定为不称职(不合格)等次。选派单位抽调第一书记、驻村工作队员参加单位其他工作的，予以通报批评，年度目标责任考核不得定为优秀等次。对于坚守岗位、认真履职、实绩突出的干部，要及时表扬表彰，在晋升职级、评聘职称、选拔任用时优先考虑。
　　严格责任追究。严格按照县委、县政府《关于落实省委“十条铁规”强化脱贫攻坚责任追究的通知》精神实行责任追究。对第一书记和驻村工作队管理松散，造成严重后果的，要追究镇(街道)党(工)委和派驻单位主要责任人的责任。