高峰镇正河村兰花产业园实践基地以彰显新时代新面貌新气象为起点，以提高社会文明程度为主线，以解决问题与实际相结合为原则，以服务群众为根本的宗旨探索出“5个1”创新机制，实现了高峰镇文明实践从科学理论向政治动员、从引领乡风文明向培养时代新人、从文化供给向文化传承、从精准惠民服务向乡村振兴、从化解矛盾问题向社会治理的升华提质，在高峰镇高质量发展的道路上处处添彩。

建好一个平台。正河村兰花产业园文明实践基地是一个集“国家3A级旅游景区、“陕西省新时代文明实践基地”、镇安县省级“千万工程”观摩示范村”多项殊荣于一体的一个综合性平台。该平台的不断优化提升打通文明实践“由内到外供服务，由外到内需服务”的两个通道，形成群众文明实践有处去、有人管、有落实，服务群众“有机制、有保障、有标准”的闭合良性循环，逐步实现群众文明实践积极性不高、功能单一服务质效低、群众满意率低到文明实践人人参与、功能完善社会效果好、群众赞同大家夸的三个转变。

固化一项机制。坚持文明实践工作“一盘棋”谋划，建立联席会议制度，制定工作规范，设置统一标识，将每月5号确定为新时代文明实践日，编印《文明实践纪实手册》，形成上下联动、各方协同、整体推进工作格局。坚持构建文明实践“一张图”，探索推进新时代文明实践建设工作，整合升级打造软硬件设施较为完善的新时代文明实践基地，构筑“连点成线、连线成片、连片成面”的新时代文明实践建设大格局。组建理论宣讲、文化文艺、志愿服务、法律服务、医疗健身等各具特色和优势的专项志愿服务队，形成“基地号召、社会组织、各方参与”三级贯通的一体推进格局。

培育一批人才。一是组建产业园专业队伍，引进远东国兰、杰维兰花等12家企业和45家养兰大户，邀请海内外近1000多个兰花组织和3000多名养兰专业人士，积极搭建返乡创业平台，提供资金、技术等“硬支撑”，做好人才服务保障，完善相关配套设施，出台务实管用的人才优惠政策，引导资金、项目、技术等优质资源要素流向基地。二是组建志愿服务队伍，组建以党员、返乡大学生、退休老干部等为主体的志愿者服务队伍54名，按照“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，结合基地发展现状突出“融合育才”，围绕“一基地一品牌”格局，推广订单式、定向培养等模式，提升人才创新创业、科技素质、经营能力，培养服务型人才、宣传型人才、创新型人才带动基地活力不断增强。三是组建“五老”乡贤队伍，懂政策、善协调、能带动的优势，利用“土专家、田秀才”的专业知识，“以老带新、新老结合”让各类人才人尽其才、才尽其用、大显身手，凝聚基层战斗力。

打造一个品牌。一是丰富基地载体。把兰花忠贞、廉洁、质朴、坚韧的内涵品质融入到基地建设当中，利用兰花基地，以兰喻廉，兰以养德，把基地文化阵地建到群众“家门口”。二是拓展兰基地宣传阵地。升级完善兰花产业园教育基地，通过完善兰廉展厅、兰文化长廊、兰亭书屋等10余处可感可触可亲的廉洁景观，吸引成千上万党员干部前来参观研学。三是基地建设与乡村建设相结合。采用景观墙、路标、彩绘、雕塑等形式，将兰元素植入村民文化广场、家风长廊、农家书屋等乡居环境中，将兰廉文化化于无形、融于细微，营造浓厚廉洁氛围。 今年来，“书香高峰 咏兰读书”活动500余人参与，县级相关部门开展文化、科技、卫生宣传咨询，发放科普图书、科普挂图、法规政策等1000余份、县剧团演出鱼鼓、歌舞、传统乐器演奏等群众喜闻乐见的文化节目3次，让廉政教育以群众喜闻乐见的兰廉文化形式进入脑入心。为提升全县公众科学素质和推进县域经济社会高质量发展作出积极贡献，充分发挥文明实践阵地作用，打造“一基地一特色”品牌。

引领一批群众。一是依托兰花产业园，开展51场次兰花种植技术培训，发展290户兰农，全村兰农累计达到470户，养植规模达到30万盆。二是抓旅游三产融合，打造“兰亭花市”，发展11家特色民宿，研发兰花酒、兰花茶、兰香点心、兰花宴等系列产品，年接待游客超1万人次。其次是以兰为媒，促进群众增收。文明实践基地劳务带动聘用村里87户群众进园务工，从事管护、保洁、安保等工作，户均年收入1.2万元左右。园区周边群众发展民宿、开办餐饮，年增收超过300万元，最后是以兰为介，美化人居环境。建设1个兰花主题公园和6个兰花口袋公园；修建6.1公里兰花产业路和8个生态停车场，打造了87户兰花庭院，建设136户兰花宜居农房，使文明实践元素随处可见。

高峰镇兰花产业园新时代文明实践基地将进一步统筹志愿者服务队的人员力量，举办更加多样的文明实践活动，丰富群众文化生活，打通教育群众、服务群众“最后一公里”，引导群众识兰、学兰、品兰、颂兰，让群众在传承、感悟、弘扬、拓展兰文化的过程中，把“幽幽兰香”的新时代文明实践之风吹进高峰镇的千家万户里。