春节还未结束，县人社局以党建工作为引领，将作风建设与“六稳”“六保”工作密切结合，围绕服务民生，千方百计消除新冠疫情影响，集中开展各项就业服务活动，帮助城乡居民实现就业增收。  

党建引领，强化作风建设。人社局在县委、县政府的正确领导下，以“党建领航·红映栗乡”主题活动为指引，全面推进机关“四治四提”作风建设，列举学习清单26条，通过引导党员干部学党章党规党纪，学系列讲话精神，学重要指示批示精神，加深了党员干部治庸提能、治拖提效、治粗提标、治浮提神的精神内核和意义，切实提高了党员干部的政治理论素养，政治规矩意识，使命担当意识，服务大局意识，把“四个意识”“两个维护”贯彻落实在日常工作中，为“一厅四地”建设贡献人社力量。

真抓实干，注重工作实绩。人社局注重将学习内容转化为工作动力，“学中干，干中学”已成为常态。2022年2月7日-17日期间，积极开展“春风送温暖 就业送真情”春风行动系列活动，开展线上招聘会14场次，提供就业岗位4873个。举办大型现场招聘会一期，77家用人单位（南京招聘企业22家）提供就业岗位4868个，现场求职者689人，达成就业意向358人，发放各类宣传资料10000份，接受现场咨询1500余人次。开展“点对点”输送农民工外出务工，截至目前输送19场次28车次925人，为他们办理人身意外保险，最大程度地便捷了务工人员外出就业。

精准谋划，彰显为民情怀。据悉，为扎实做好2022年稳就业保就业各项工作，人社局按照县委、县政府和省市人社部门的统一部署，抓早快动，周密安排，制定转移就业工作方案。春节前，由村就业信息员对154个村（社区）农民工返乡情况和务工需求进行摸底调查，详细掌握了务工人员的就业意愿，建立了信息台账。同时，广泛征集省内外各用人企业的就业岗位信息，通过镇安就业创业公众平台、镇村微信工作群对就业岗位信息进行了广泛的宣传推送，通过面对面、一对一的送岗位、送信息、送政策服务活动，将就业岗位信息第一时间推送到有就业意愿的农民工手上，引导外出务工人员有序返岗复工。组织“春风行动”系列招聘会，为就业群体提供贴心周到的就业服务。开通农民工外出务工专车，对集中外出务工的，开展点对点“镇安上车工厂下车”一站式输送，组织专车护送到厂，极大限度提高了基层群众外出务工的积极性。