今年以来，镇安县委社会工作部紧扣省委、市委、县委深化“三个年”活动部署要求，紧盯干部作风能力短板弱项，坚持党性党风党纪一起抓，将党纪学习教育与深化干部作风能力提升及社会工作重点任务贯通融合，大力实施“十大行动”，高质量推动干部作风能力建设持续推进、见行见效。    

突出抓早动快，强化组织领导。主要领导第一时间主持召开会议，专题学习传达省、市会议精神，迅速安排部署，制定印发《县委社会工作部干部作风能力提升年工作方案》和学习计划，成立以部长为组长的工作专班，确保了“干部作风能力提升年”活动扎实开展。

突出政治学习，强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，持续深入学习党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神、关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，不断强化广大党员思想理论武装、淬炼党性修养。今年以来，共开展集体学习22场次、主题党日活动3次、组织研讨交流6次，交流心得体会5次，有力提升了党员干部思想觉悟和理论素养。

突出分类培训，提升业务水平。制定《县委社会工作部党员干部教育培训计划》，列出清单，明确要求，围绕基层社会治理、网上信访、信访法治化等重点业务，以“干部轮流讲业务、关键岗位比贡献、一线工作创一流”为载体，用好用活陕西干部网络学院、学习强国等平台资源，组织开展“能力大提升、岗位大练兵、业务大比武”活动，引导干部学政策、学法规、学业务。共举办业务大培训2期，组织干部交流业务7场次。

突出教育管理，强化作风建设。深化“五比五赛”擂台比武，突出敢作敢为，凭实绩论英雄，向各级推荐表彰个人6人次，对全系统20余名先进个人进行表彰，推荐提拔1人、职级晋升4人，树立了“靠实干实绩说话”的鲜明导向。修订《年度量化考核办法》，严格执行机关考勤、请销假、值班等制度，教育引导全体干部增强服务意识，不断提高工作效率。

突出指导帮带，提升干部活力。发扬“传帮带”优良传统，大力开展“一带一，一帮一”活动，鼓励引导年龄较大、经验丰富的党员干部积极发挥“带帮”作用，对年轻干部进行结对帮带，通过政治上引导、方法上讲授、生活上关心、纪律上提醒，帮助年轻干部提升政治素养、业务能力，推动单位整体活力不断提升。

突出主责主业，强化工作落实。紧扣“三强”目标，探索“五抓五提”工作机制，做实全县“两企三新”党建工作。精准分析全县基层治理现状，及时上报推荐市级党建引领基层治理观察联系点19个。积极组织开展志愿服务活动380场次。紧紧围绕争创全国信访工作示范县目标，扎实做好信访工作，今年以来，共接待来访群众137批292人，县级领导接访24批69人，网上信访共受理案件88件，排查化解各类信访矛盾纠纷259件，召开信访联席会议、信访事项协调会19次累计办理重点疑难信访事项42件，落实县长晚茶会交办信访事项14 件。

突出调查研究，提升作风建设。扎实开展基层社会治理、信访维稳等调研活动，今年以来，协调解决信访矛盾17个，撰写调研报告4篇，累计向市委社会工作部推荐典型案例5篇，向市信访局推送调研报告21篇，被采纳刊发8篇。

突出“四下基层”，一线检验作风。认真落实“四下基层”要求，持续开展“五个到一线”活动，组织全体党员干部围绕信访重点工作到基层一线宣传《信访工作条例》、接待来访群众、开展现场办公，研究解决基层和群众反映的突出问题。今年以来，在基层累计开展信访法治宣传163场次，接访群众50余人次，协调解决疑难信访问题31件。

突出减负增效，整治形式主义。将整治形式主义为基层减负与开展党纪学习教育相结合，压实各方责任，突出减负增效，着力改作风提效能。开展“四风”问题专项整治，提高工作执行力和办事效率，严肃工作纪律，持续改进会风会纪，加强微信工作群管理，纠治“指尖上的形式主义”，精简文件和会议数量，提高文件、会议质量，不断提高行政效能。

突出建章立制，巩固活动成果。修定完善单位内部管理制度，结合党纪学习教育，在深入开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》、反面典型警示教育案例学习的同时，加强对内部管理制度的学习。共组织召开集体解读培训会4场次，举办专题交流研讨会2场次，开展党纪知识测试2次，组织警示教育活动2次，举办学习专栏1期，有力巩固了活动成果。