为进一步加强作风建设，切实转变工作作风，提高工作效能，在严格遵守镇安县就业管理局规章制度的基础上，现就进一步严明工作纪律通知如下：
一、提高思想认识
局各分管领导要切实履行好“一岗双责”，看好自己的门、管好自己的人，做到从严教育、从严管理、从严自律。单位全体干部职工必须切实提高思想认识，保持警钟长鸣，始终绷紧作风建设这根弦，把机关作风纪律的相关规定内化于心、外践于行，以优良作风树立良好的形象。
二、加强考勤管理
全体干部职工要按规定时间按时上下班（上午8：00-12:00，下午2:00-6:00。夏令时按国家规定执行），坚决杜绝出现迟到早退、串岗脱岗、擅离职守、无故旷工等违纪违规行为。各办公室分管领导和股室负责人要带头认真执行电子考勤签到，并督促本股室人员按时进行签到。因公临时外出办事、下乡、请假、休假等应及时向局办公室进行报备备案。对节假日单位临时安排工作无故不到岗的，按旷工处理。对不遵守工作时间，迟到早退、无故脱岗、“走读”的，进行约谈提醒并公开通报，屡犯不改的，按照干部管理权限和相关规定分别给予处理。
三、 严明岗位纪律
全体干部职工要进一步强化责任意识，把主要精力放在总结谋划工作上，严守纪律规矩。全体干部职工特别是党员领导干部要坚持从自身做起，起好表率作用，带头严格执行各项工作纪律，杜绝干部职工上班期间出现网上聊天、看电影、网购、炒股、玩游戏等与工作无关的行为，杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不正之风。
四、严格岗位职责
全体党员干部要立足岗位、坚守职责，做到深入实际，坚持原则，依法办事，敢于担当。不得消极怠工、阳奉阴违，严禁以权谋私，侵害群众利益。对不求上进、精神不振，得过且过、降低工作标准、变通工作程序、影响工作成效，总体工作或者分管工作长期处于落后状态的，视情节严肃处理。
五、严格请销假管理
工作人员需要请假（休假、事假、病假、产假等）的，要严格按照程序和批准权限请销假，一天以内的（含一天），由分管领导批准，一天以上的由分管领导审核后，局长批准。请病假的，必须持二级甲等以上医院开具的诊断证明履行请假手续。不得“化整为零”请假、超越权限准假。工作时间临时外出办事，应及时填写《临时外出报备单》，说明外出事由、时间，经审批人签字许可后方可外出。对不履行或不严格履行请销假制度和报备的，按无故脱岗对待从严进行处理。
六、加强监督检查
各分管领导要加强日常督查监督，定期不定期对分管股室服务质量、工作纪律进行监督检查考核，考核结果作为个人评优树模重要依据。对行政效能低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作者，除及时进行纠正并通报外，按相关规定严肃追究相关人员的责任。
镇安县就业管理局
2019年5月31日