各股、室：
为了全面贯彻落实党的十九大和党的十九届二中、三中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步推进精神文明建设，增强审计干部创先争优竞争意识，丰富干部职工文化生活，营造团结奋进、积极向上、勇创一流的良好氛围，争创省级文明单位标兵这一崇高荣誉，根据相关文件精神及测评体系，结合单位工作实际，制定本年精神文明建设创建工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十九大和党的十九届一中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，持续抓好精神文明建设，不断提升审计质量水平，持续推进文明创建各项工作常态化、机制化，进一步提高精神文明建设水平。
二、工作目标
坚持围绕工作中心，着眼服务大局，真正贴近实际，贴近生活，贴近群众，积极开展一系列精神文明创建活动，形成全体审计干部精神饱满、奋发向上的良好局面，使我局争创省级文明单位标兵荣誉。
三、主要任务
按照《陕西省省级文明单位网络测评指标（2019）》要求，今年主要抓好以下12项工作（网络考核指标共100分）：
（一）加强精神文明创建工作领导（5分）
工作任务：制定2019年度精神文明建设工作计划；把精神文明建设纳入本单位党政年度工作计划；制定精神文明考核办法；上报2019年度精神文明建设工作总结。
工作要求：3月底前向陕西省文明创建动态化管理系统上传年度工作计划和考核办法及相关制度；12月10日前上传年度考核结果和工作总结。
（二）营造浓厚的创建氛围、唱响社会主义核心价值观、大力弘扬中华民族传统美德（5分）
工作任务：文明单位奖牌悬挂于单位大门醒目位置；有5处以上社会主义核心价值观和文明创建为主题的宣传进机关、进会议室、进办公室、进楼道、进电梯；有户外公益广告载体，并且全年要在户外广告发布至少2次公益宣传广告。
工作要求：公益广告要是今年更新的，并且在发布10日内上传，说明图片位置。
（三）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神（8分）
工作任务：认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，中央、省委重要文件、重要会议精神6次以上。
工作要求：每两月至少集体学习一次，全年不少于6次。
（四）深入学习道德模范、身边好人先进事迹，积极组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动（6分）
工作任务：每季度上传身边好人线索推荐截图；每半年举办身边好人事迹专栏、故事会、报告会、分享会等活动任选一项开展一次。
工作要求：每月推荐10条，“中国好人”线索截图，按季度上传，学习宣传活动半年上传一次。
（五）办好道德讲堂（6分）
工作任务：办好道德讲堂，场所固定，活动经常，流程规范，每半年开展1次讲学活动，全年不少于2次活动：
1.6月底以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等开展一次活动；
2.11月初以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等开展一次活动。
按照“唱一首歌曲”“做一番反省”“看一部短片”“讲一个故事”“诵一段经典”“送一段感悟”的程序，全年共组织2期道德讲堂（每半年1期）。
工作要求：每次活动结束10日内，报送和上传道德讲堂原始视频资料（前后各5分钟）、文字说明材料（300字以内，说明时间、地点、主题、主持人、主讲人、听众人数）。
（六）开展“我们的节日”系列主题活动（4分）
工作任务：在春节、元宵节、清明节、端午节、七夕、中秋节、重阳节等中华民族传统节日，根据传统节日文化和民间习俗，开展3次主题活动。
1.在春节开展“辞旧迎新趣味运动会”活动。
2.在清明节开展到“烈士陵园扫墓”活动。
3.在端午节过爱心端午。以关爱空巢老人、留守儿童、特困
家庭等为重点，组织干部职工在节日期间送粽子、送温暖等慰问活动。
工作要求：每次活动结束10日内，报送和上传活动开展的视频和照片（有活动背景图）、500字以内的文字材料。
（七）立足行业特点开展群经常性的文化、体育等有关精神文明建设的各类活动（6分）
1.3月开展“举止讲礼仪，文明伴我行”的文明礼仪宣讲活动。
2.组织参加“庆五一”登山比赛活动。
3.9月开展县审计局第5届干部职工文体运动会。
4.11月组织参加“龙鼎杯”乒乓球比赛或农商行杯职工篮球赛。
工作要求：每次活动结束10日内，报送和上传开展活动视频或图片及文字资料。
（八）开展文明股室创建活动和先进个人、最美干部、最美员工活动（4分）
工作任务：制定2019年度文明股室和先进个人、最美干部、最美员工创建计划及实施方案；扎实开展文明创建活动评比表彰工作。
工作要求：3月底前报送和上传本年度文明股室和先进个人、最美干部、最美员工创建活动实施方案；12月10日前报送和上传本年度评比表彰文件和表彰会的照片或视频。
（九）开展10元关爱行动（6分）
工作任务：组织本单位干部职工为困难道德模范，身边好人或本单位特困干部献爱心活动，发出倡议书。
工作要求：献爱心倡议书，捐款的证明或发票，捐款回执12月10日前上传。
（十）做好结对帮扶（8分）
工作任务：根据省文明委“美丽乡村•文明家园”共建活动“十个一”标准，做好结对帮扶工作，每季度到村开展一次帮扶活动。
工作要求：帮扶工作结束10日内，报送和上传开展帮扶工作的视频或图片、文字说明和帮扶资金、物资等证明材料。
（十一）组织学雷锋志愿服务活动（6分）
工作任务：单位员工注册志愿数达到员工总数30％以上；志愿人均时长达到40小时以上。
工作要求：志愿者占比要求在6月底前上传。志愿者开展活动的时长记录证明在12月10日前上传。
（十二）工作成效显著（6分）
工作任务：依法履职，改革创新，科学管理，工作成效显著。综合工作或主要工作指标，属地管理的在县（区市）名列前茅，垂直管理的在市级以上主管部门考核中名列前茅。工作成效显著，综合工作或主要工作指标在全市名列前茅，在省局考核中名列前茅。
工作要求：综合工作或主要工作考核表彰奖励的文件和证书于12月10日前报送并上传（文件落款必须是本年度日期）
四、工作要求
（一）提高认识，顾全大局。省级文明单位是反映单位整体文明水平的综合性荣誉称号和最高荣誉称号。巩固和深化省级文明单位创建工作是一项重大的任务，各股室要切实提高认识，要有大局意识，协同推进创建工作，确保创建工作扎实深入开展。
（二）加强领导，齐心协力。在局党组的坚强领导下，坚持办公室组织协调、各股室齐抓共管、各负其责、全员参与的工作机制。把巩固和深化创建活动作为全面加强作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和载体，做到文明创建与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造人人关心、人人支持、人人参与文明创建的浓厚氛围。
（三）不断创新，抓好落实。巩固和深化省级文明单位创建是一项关乎全局干部职工的切身利益，明确创建责任分工，最大限度地调动各方面参与创建的积极性，形成合力创建的工作机制。各股室要对分配的任务负责，把精神文明创建任务跟业务同等对待，做到积极参与活动，积极出谋划策。
（四）强化督导，求真务实。按照巩固和深化省级文明单位创建工作的目标、工作任务，落实目标责任，做到责任到位、奖惩到位。局党组对精神文明创建工作各项目标任务进行督导检查，及时发现问题，明确整改要求，落实整改措施，确保创建活动取得实效，以创建工作凝聚人心，推动和促进工作。
附件：镇安县审计局精神文明建设领导小组名单
镇安县审计局
2019年1月30日
附件
镇安县审计局精神文明建设领导小组名单
组 长：陈因强 局长
副组长：魏正梅 副局长（总负责人）
贺镇刚 副局长
江 峰 总审计师
刘华武 纪检组长
范鹏祯 经责办主任
成 员： 朱家平 办公室主任
王 建 社保股股长
王晓斌 投资股长
周 磊 法规审理股股长
倪世锲 经责股股长
吴相玲 财政股股长
汪宝斌 农资股股长
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，李菲负责具体办公事宜。