夏季治安打击整治行动开展以来，镇安县公安局森林警察大队把执法培训作为提升执法能力的着力点，以提高办案质效、减少风险隐患、提升群众满意度为目标，从培训全面覆盖、优化培训平台、创新培训载体等三方面入手，努力构建全员参训、全警练兵、全面提升的大培训格局，为“夏季行动”走深走实提供强有力地能力保障。
抓好“三个数”，执法培训全面覆盖。注重顶层设计，抓住大队领导这一“关键少数”。县局组织的各类执法培训，大队负责人和业务骨干积极参训参学。队领导带头学习最新、最难业务知识，并利用每周一晨会传达给民辅警，真正实现思想上重视、业务上提升、指挥上精准，充分发挥好“领头雁”“排头兵”的以上率下、示范带动效应。把握重点环节，紧盯法制员这一“相对定数”。以打造精品执法办案单位为目标，结合实际工作情况，每周组织召开一次队务会，梳理出大队近期在执法办案中的短板及问题，由法制员针对问题自行精准研学，并制定出解决问题的方案，报队务会审定执行。延伸培训触角，聚焦办案民警这一“普遍多数”。每周五召开由大队负责人、法制员以及全体执法办案民辅警参加的“能力提升会”，由法制员自备讲稿、精准滴灌，给全体办案民辅警“补足营养”，确保大队执法办案质量稳步提升。“夏季行动”开展以来，共参加县局执法培训3次，自行组织执法培训5次，解决疑难问题2个。
搭建“三平台”，执法能力稳步提升。以会代训，搭建办案复盘剖析平台。每周开展一次案件复盘剖析会，围绕三个主题：即通报一些县局案管中心执法巡查中发现的突出执法问题；以典型案例、新法速递、法律适用、重点罪名、常见执法问题为重点开展培训；研究解决一些执法过程中遇到的难题。“夏季行动”以来，共开展复盘剖析会5次，解决难题2个，参训45人次。定期联席，搭建侦查监督协作平台。做优提前介入，办案民警与检察官共同分析研判执法办案中的新情况、难问题，研究制定新对策、新方法。“夏季行动”以来共与检察院商讨案件2次，有效拓宽了民警的办案思路，提高了民警办案能力水平。资源共享，搭建线上执法培训平台。建立民辅警执法学习微信群，不定期由大队领导、法制员推送一些常用法律知识、执法注意事项、典型案例，持续提升民辅警实战执法能力。
创新“三形式”，培训成效明显。沉浸式培训。邀请“小教官”对传唤、盘查、检查以及警情处置过程中手铐、警棍、催泪喷射器等警械的规范使用进行详细讲解；组织民警旁听庭审，通过庭审直观感受、庭后心得交流，增强民警执法办案证据意识和程序意识。抗辩式培训。理越辩越明，对日常执法过程中常见、多见的问题以及疑难问题，由法制员和办案民警进行对抗式辩论，各自就对方“存在问题”提出异议，就对方存在疑惑“作出合理解释”，通过现场剖析和探讨，加深对法律的理解，明晰对法理的运用，消除认识偏差，起到共同提高的良好效果。微课程培训。紧扣执法办案中案件定性、事实认定、法律适用、办案程序等环节，从时间节点、时限要求、典型案例剖析、法律法规解读、疑难问题解答入手，采用诙谐有趣的方式将培训内容以小视频形式呈现出来，大大提高了培训效果。