为深入推进实施“干净大坪”创建活动，建立长效监督管理考核机制，围绕《“干净镇安”创建工作考评办法（试行）》的有关要求，结合我镇实际，特制定本考评办法。

一、指导思想

全面贯彻落实乡村振兴战略，以建设和美乡村为导向，围绕“生态宜居村庄美、文明和谐乡风美”的目标，加大农村人居环境整治工作力度，形成机制健全、保障到位、措施落实、规范运行、长效治理的环境管护格局，不断提高农村人居环境综合治理水平，大力改善农村生产生活条件，加快建设宜居宜业和美乡村。

二、考核内容

聚焦全镇12个行政村的人居环境，长效化村庄清洁、全域化村庄规划管理、常态化党员干部志愿服务“三大行动”，推进农村改厕、生活污水、生活垃圾治理“三大革命”，抓好五美庭院、清廉村居、和美村庄“三大创建”，实现重要干道、河湖岸线、人口聚集区周边环境“三大提升”，开展“全民清扫日”，以及完善机制体制、发动群众参与、加大资金投入等方面工作任务完成情况进行考核（具体内容和计分办法详见附件）。

三、考评原则及计分方式

考评工作由镇纪委牵头，由“人居办”组织实施。坚持“客观公正、注重实效、综合评价”的原则，采取“日常督导、现场观摩、季度考评、创新赋分、年终考核”相结合的方式进行，按照考评细则（详见附件3）进行现场评分。

（一）考评原则

1.日常督导。对各村“干净大坪”创建工作进行随机抽查、检查，全面了解工作开展情况，对存在的问题及时反馈，并督促整改。

2.现场观摩。根据工作需要，适时开展现场观摩、交流、评比。

3.季度考评。每季度对各村“干净大坪”创建工作开展情况进行考评打分。

4.创新赋分。各村在建设2个及以上精品观摩点的工作中，如探索出了有特色、可借鉴、成本小的建设方案或是模式，在检查中视情况予以赋分。

5.年终考核。将日常督导情况与全年四个季度考评结果，作为年终考核的依据，进行综合打分。

（二）计分方式

1.年度考核综合成绩均由日常督导、现场观摩、季度考评和创新赋分4部分内容组成，其中日常督导和现场观摩成绩占30%，季度考评成绩占30%,创新赋分成绩占10%，年终考核成绩占30%。

2.年终考评综合成绩95分及以上为优秀，95—90分（含90分）以上为优良，90—80分（含80分）以上良好，80—70分（含70分）以上为达标，70分以下为不达标。

四、奖惩措施

（一）对于季度评比排名前1、2名的村，进行通报表扬并交流经验，并颁发流动红旗；对倒数1、2名的村通报批评，并由村党支部书记作表态发言，并予以黄牌警告。

（二）在市、县对镇明查暗访中，造成我镇工作排名靠后或被动的村，则根据情节严重性，在村级此项工作年度考核中扣除3分，2分；若个别村在迎接市、县检查中为我镇争取进入了全县前3名，则此项工作年度考核中在总分的基础上予以加分。

（三）镇人居办将综合考评情况，年底对全镇各村人居环境整治提升工作情况进行综合排名，其中前1、2、3名各奖励5000、3000、2000元，对倒数后三名的村，分别扣除村两委干部年度绩效工资总额的5%、3%、2%。