2024年抓基层党建工作述职报告
铁厂镇党委书记  宁晓乐

按照安排，现将铁厂镇党委2024年度抓基层党建工作汇报如下。
一、上年度反馈问题整改情况
县委述职点评和巡察反馈5个问题目前已整改到位。
（一）针对党建创新不够有力，党建示范点较少，特色亮点不够明显问题。创新党建活动载体，打造了新声村“一强三促”党建引领发展壮大村集体经济、新民村“四抓四强四提升”基层党组织规范化建设、铁厂社区“三个三”阵地标准化建设、新联村“345”人才振兴等示范点4个。
（二）针对部分村党支部书记抓党建的能力水平不高，对党内组织生活制度掌握不全面、不深入问题。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，加强支部书记等党务干部能力培训12场500人次，全面提升党务干部抓党建工作的能力水平。
（三）针对党内政治生活不严肃问题。严格落实“考阅炼评”制度，组织开展调阅12次，集中考试4次，下发通报4期。
（四）针对基层党组织建设存在短板问题。制定《党建工作要点》及季度党建工作任务清单，签订年度目标责任书8份，储备村级后备干部力量65名。
（五）干部教育管理不严问题。制定铁厂镇干部管理制度，落实《干部培养传帮带机制》，严格执行量化积分管理办法，持续做好干部教育管理。
二、履行第一责任人职责情况
（一）加强组织领导，落实党建责任。坚决扛牢抓党建“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”，主持召开党委会22次，研究党建议题12个、统战工作4次，组织班子成员深入一线调研28次，破解难题66个，确保党建工作落到实处。
（二）强化队伍建设，提升履职能力。树立鲜明用人导向，运用“三项机制”推荐重用干部3人、职级晋升11人；坚持“备育管用留”全方位锻造村干部队伍，培养村（社区）后备干部力量65名，新发展党员5名。
（三）夯实基层基础，建强战斗堡垒。新建铁厂社区综合服务中心，修缮村级活动场所4处，打造特色党建示范点4个，2个村进位为“一类”党组织，以点带面推动党建工作全面提升。
三、主要做法和成效
（一）突出理论武装，筑牢政治忠诚。始终把党的政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，开展党委理论学习中心组学习12次，组织开展集中学习56次，专题研讨6次，讲专题党课10次，举办各类培训活动16场，培训党员400人次，引导全镇党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（二）突出党建引领，服务中心大局。一是项目建设推进有力。将148名党员干部镶嵌到项目一线，完成铁厂社区综合服务中心建设，集镇白改黑、污水管网改造项目，二期隧道工程征迁任务。二是集体经济稳定增长。成立产业党支部5个，产业链党小组3个，建成了食用菌现代农业产业园和黄龙铺蔬菜大棚示范基地，全镇8个村（社区）村集体经济收益总计220万元，全面消除10万元以下村，新联村收入51万元。三是乡村建设成效明显。申建新联村省级“千万工程”示范村，完成西沟口、庄河2个重点帮扶村年度建设任务，完成铁铜村、庄河村2个秦岭山水示范村建设和铁铜村、西沟村2个边界村打造。
（三）突出纪律规矩，全面从严治党。抓好意识形态工作，开展中心组学习12次，党委会专题研究意识形态工作4次，常态化开展志愿服务等新时代文明实践活动16次。深化党风廉政建设，精准运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索6件，立案审查2件2人，党纪处分2人，不断提升干部纪律意识。
四、存在问题
一是工作进展不平衡，个别偏远村工作还有一定差距。二是年轻干部跟岗锻炼不足，个别村干部面对新任务有畏难情绪。三是部分村基础经济底子薄，村集体经济“造血”能力较弱。
五、下一步工作打算
（一）抓责任落实，拧紧党建链条。始终将基层党建工作摆在首位，坚持“书记抓、抓书记”，强化“第一责任人”责任，持续推行党建工作任务清单制度，定期督导指导，确保党建工作进展平衡、推进有力。
（二）抓组织建设，持续强基固本。严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，组织举办各类培训活动，提升镇村干部业务能力，全面做好村（社区）干部换届准备工作，严把发展党员关口，引导广大党员充分发挥作用、争当表率标杆。
（三）抓党建引领，提升工作质效。坚持将党建工作与产业发展、壮大集体经济等中心工作深度融合，持续探索党建引领“四变转型 五好培强”发展新路径，加快“一村一特色”建设，打造党建特色品牌，切实把党建优势转化为发展胜势。