各股室：

《镇安县招商服务中心工作制度》《镇安县招商服务中心财务管理工作制度》《镇安县招商服务中心信息宣传工作制度》已经中心党组会研究讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

镇安县招商服务中心

2024年12月19日

镇安县招商服务中心工作制度

一、工作要求

1.全体招商干部要按照“发展为要、项目为王、招商为先”的工作要求，牢固树立“社会资本服务”意识，积极为客商在镇安投资兴业做好协调服务、为招商事业发展贡献力量。

2.要有“创新、务实、担当”的工作精神，要有“讲规矩、讲政治、抓落实”的政治觉悟，认真完成好领导交办的工作任务。

3.服务投资客商要人诚事公、雷厉风行，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”情况的发生。

4.领导班子不要以个人喜好用人做事，中心内严禁搞小团体（圈子），通过制度管人管事，狠抓制度执行，营造风清气正、积极团结、互相尊重、公平包容的工作环境。

5.办公室要主动担当作为，为各业务股室工作做好协调、服务和保障，各业务股室要认真履职尽责，创新干好业务工作，确保中心有序运行、高效运转。

6.中心推行办公系统自动化，包含：考勤、收发文、请假、采购预审等，提高运转效率，降低运行成本。要遵守保密工作法规制度，做到“上网文件不涉密、涉密文件不上网”。

7.要加强中心机关党风廉政工作和干部作风建设，从严监督管理干部，严格落实主要领导全面从严治党主体责任和分管领导“一岗双责”清单责任。

二、学习制度

1.学习形式。通过定期组织开展“第一议题”学习、专题学习、周例会干部领学、支部党课等方式学习，也可采取交流研讨、邀请专家解读、观看专题片等形式相结合做好学习。

2.学习内容。“第一议题”学习内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记新发表的重要讲话、批示指示等内容；传达省、市、县相关会议精神及工作要求；要加强业务工作、组织建设和作风建设的理论文章、中国共产党党史及其他有利于提高中心干部工作能力文章的学习。

3.学习要求。“第一议题”由中心党组书记领学，办公室提前选定学习内容报中心党组书记审定后组织落实。要加强学习的理论研讨，根据工作需要，干部对学习内容要谈感想。要坚持集体学和自学相结合，集体学习一般在周例会安排落实，鼓励干部自学相关政治理论并分享学习成果感受。

三、工作纪律

1.时间。正常上班时间为，早上8:00-12:00，下午14:00-18:00（夏令时为：15:00-18:00）。

2.请假。上班时间因公不在岗位的，要安排B岗替岗；请假1天以内（包含1天）的，由副主任审批，请假1天以上的，经副主任审批后由主任审批，请假3天以上的，由全体班子领导审批，要按照要求履行请销假手续。

3.加班。按照工作要求，未完成工作任务的要主动加班完成，确保工作不延误；却因紧急工作需要加班的，工作人员接到通知后，要及时完成好工作任务。办公室干部必须保持24小时通讯畅通。

4.替岗。需要请假的干部必须提前找好替岗干部，交接好手里的工作，经替岗干部和领导审批同意后方可请（休）假，如因病请假，需将医生出具的诊断证明或相关资料，请假时一并上（补）传审批。

四、公文处理

中心所有公文，含：收发件、工作通知、宣传稿、讲话材料等，必须经中心主要领导审阅，公文要通过办公系统流转（保密文件除外），办公室做好督促，相关股室做好落实。

（一）收文

1.凡发送中心的文件、通知、资料、信函等，必须按规定流转。经中心领导批示后予以办理。

2.紧急公文流转要随接随传，一般不超过1小时；一般文件流转不超过2小时（节假日或下乡例外不超过3小时）。节假日期间文件流转要及时处理，不能误事。

3.办公室工作人员要处理好当天的来电、来文、来访的登记和办理工作，遇有重要工作要及时汇报。

4.保密文件由办公室负责同志流转，从文件的领取、登记、流转、落实、归档形成工作闭环，非办理人员严禁翻阅，任何人严禁复印、扫描、识别、拍照和转发、留存等，办理完毕后立即放入保密档案柜。

（二）发文

1.严格控制发文范围，提倡少发文，发短文。

2.文件起草应遵守公文规范，一事一文，在系统内起草、修改，经中心主要领导签发后方可报送相关单位。

3.印章由专人管理，经中心领导同意后方可用印。

（三）落实督办

1.工作落实。一般情况下，工作落实由分管领导牵头协调督办，股长（主任）具体负责，干部按照分工抓好工作落实。要加强各股（室）之间的工作协作，对其他股（室）需要协作的工作事项要积极配合。

2.工作督办。分管领导是工作落实的第一责任人，要加强协调督办，化解工作困难。要及时掌握、督促工作进展情况。

3.工作协调。工作落实中，日常业务工作需要其他股（室）配合的，由股（室）负责或业务牵头同志直接协调落实；难度较大事项由牵头领导协调各股（室）落实；重大或业务量较大的工作事项，由牵头领导和股（室）分管领导商议后落实，需要班子集体研判的要及时商议，结果要及时反馈，确保按要求落实到位。

五、档案管理

（一）档案的收集及管理

1.中心档案是中心所形成的具有查考保存价值的各种门类载体（纸质、照片、音频、视频、光盘等）文件材料。

2.为加强中心档案管理工作，档案由办公室通过办公系统收、发文功能集中保存，统一管理，任何个人不得删除和修改。

3.年末，将文件打印归档，按件号顺序装入档案盒，编制档案盒封面及盒背项目并排列放入档案柜。

（二）档案的利用

1.需要查阅各股业务档案资料的，须经分管领导同意，并办理登记手续；

2.需要查阅办公室收发公文、会议记录档案资料的，须经中心主要领导批准，并办理登记手续；

3.保密文件档案，非办理人员一律不予查阅，办理人员查阅的要经主要领导批准，并办理登记手续。任何人严禁复印、扫描、识别、拍照保密文件；

4.财务档案非财务人员一律不予以查阅、拍照、复印等，上级调查需查阅、复印的，要经主要领导批准，并做好登记；

5.调阅档案要爱护，严禁拆卷，不得在档案文件上圈点划线、增删涂改。

六、值班制度

1.中心日常值班由办公室负责，法定节假日由办公室安排所有干部轮流值班。

2.值班人员应按时在岗在位，下班前检查好办公室水、电、关好门窗、检查电器、防盗、防火，防止不安全事故发生。

3.节假日期间，值（带）班人员要严格按照中心《值班安排》落实好值（带）班责任，严格遵守省、市、县值班管理有关要求，处理好当天的来电、来文、来访的登记办理，如遇重要工作和突发事件要及时汇报值（带）班领导。

4.值班人员若因值班责任不到位，造成工作失误或严重后果的将承担工作责任。

七、会议制度

（一）中心周例会

1.中心实行周例会制度，每周一召开，办公室负责组织协调，全体干部参会，主要进行“第一议题”学习、通报上级会议精神、干部学习交流、安排部署当前工作。

2.会议讨论研究决议的事项要如实记录，由办公室负责拟定《镇安县招商服务中心周工作安排》，明确完成时限和责任人，各分管领导牵头负责，股室工作人员按时间节点完成工作任务。

（二）主任办公会

中心实行主任办公会制度。办公会由中心主任、相关副主任和股室干部参加，主要研究临时、紧急性工作。

（三）中心党组会

1.中心党组会由党组书记主持召开，原则上每月召开1次，一般安排在周例会后，可根据工作需要不定期召开，中心党组成员参会，业务干部根据具体审议事项需要列席。

2.会议由办公室负责统筹协调，形成《党组会议题清单》并通知党组成员及列席工作人员参会。

3.党组会主要研究内容为：（1）贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府、商洛市委、市政府和镇安县委、县政府制定的方针、政策、工作部署和指示；（2）讨论研究中心领导班子、干部职工队伍思想作风建设有关事宜；（3）讨论研究中心领导班子及股室人员分工；（4）讨论研究人事考核奖惩等有关事宜；（5）讨论审定中心总体工作部署、重大工作事项、重要文件、重要工作制度等；（6）讨论研究重大资金开支有关事宜；（7）讨论研究中心机关党的建设，加强中心机关作风建设，从严监督管理干部，全面落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”；（8）讨论研究党组加强自身建设等问题；（9）需要党组讨论决定的其他事项。

4.需经党组会研究的事项由党组成员提出，在党组会提出建议，党组书记综合各方意见后确定最终意见。涉及“三重一大”等须报请上级派驻纪检监察组出席的，由办公室做好协调对接。

5.党组会议指定专人负责记录，按档案管理制度规定保管、存档、查阅。会议如需形成文件或《会议纪要》的，由办公室负责拟定。

八、卫生制度

1.各股室工作人员下班前做好办公室卫生。包括整理桌面、扫地、拖地、垃圾清理、垃圾袋更换，保持地面干净。

2.每天下班前检查关闭电器，确保电脑、打印机、空调、电暖气等办公设备关闭后方可离开，因设施管理不到位导致的固定资产损失，由当事人承担。

3.办公室必须保持文案整洁，办公桌上文件摆放整齐，文件柜文档摆放有序，办公桌、文件柜不得放置非办公用品。

4.爱护办公设施，保证办公设施无缺损、无毁坏，下班关好门窗。

5.办公室负责会议室卫生清洁及设备管理工作。